Hestia facilitation
Votre alliée pour accompagner le changement et retrouver une dynamique positive et collective de développement
“La folie, c’est de faire tous les jours la même chose
et de s’attendre à un résultat différent.”
Albert Einstein
VOS ENJEUX
Vous traversez constamment des périodes de mouvement et celles-ci génèrent des difficultés au sein de vos équipes. Les cas suivants sont peut-être les vôtres :
Nouveau souffle
Vous cherchez à créer une vraie rupture, pas une simple progression
Votre projet s’essouffle, vous voulez redynamiser les équipes
Vous cherchez à prendre de la hauteur par rapport à votre quotidien
Vous avez besoin de nouvelles façons d’inspirer vos équipes et vos parties prenantes
Réactivité
Votre stratégie évolue constamment, vous voudriez être plus réactif
Vous avez plein d’idées, mais leur mise en œuvre est toujours difficile
Vous aimeriez voir plus de résultats concrets aux efforts que vous mettez à accompagner le changement
Engagement
Vous souhaitez booster l’engagement de vos équipes et de vos parties prenantes
Vous voulez que vos équipes soient plus autonomes, que vous ayez à passer moins de temps à les convaincre
Les conflits entre équipes freinent votre développement collectif
Votre COMEX n’est pas aligné, cela ralentit les choses
MES SERVICES
Dans toute situation de changement en entreprise, les moments collectifs sont des moments charnières pour le succès de vos projets. Je vous accompagne pour réussir ces temps forts, de leur genèse à leur mise en œuvre. Nous construisons ensemble le parcours qui vous convient, sur mesure et au plus proche de vos problématiques.
Co-construire demain
Utilisez le pouvoir du collectif pour faire émerger les idées, et booster le niveau d’implication de vos collaborateurs et de vos parties prenantes.
Aligner vos parties prenantes sur un projet commun
Prenez des décisions en 2 jours plutôt que 3 mois. Alignez vous sur des objectifs collectifs. Clarifiez les rôles. Allez-y ensemble!
Mettre en oeuvre vos projets les plus stratégiques
Accélérez le passage de l’idée à l’action, améliorez la réactivité de vos équipes face aux aléas des projets, et responsabilisez vos équipes
Gérer les conflits et les désalignements
Débloquez les situations qui ralentissent vos projets : les freins sont conscientisés, les solutions identifiées, un plan d’action défini.
Planifier l’année à venir
Allez au delà de l’exercice de la feuille de route, pour toucher les vrais problématiques qui vous empêchent d’avoir une dynamique positive de développement.
Engager une démarche RSE
Facilitez l’élaboration collective de votre vision RSE, la réflexion stratégique pour la mettre en place et la roadmap associée.
EN IMAGES
Regarder les problèmes autrement, pour découvrir de nouvelles solutions
Prendre de la hauteur
Créer l’émerveillement
Un environnement qui installe la confiance et favorise la créativité.
Le pouvoir du jeu pour résoudre vos problèmes
Aimer les problèmes autant que les solutions
De la facilitation graphique pour soutenir vos conversations
Un processus itératif
Créer des liens
Du fun et de la légèreté!
Favoriser la créativité
Laissez-vous surprendre à ouvrir de nouvelles portes
À propos de Marie Didier-Laurent
VOS TEMOIGNAGES
“Marie nous aide à réfléchir. On prend de la hauteur. On lui fait confiance. Elle nous laisse décider mais nous aide à mettre le doigt là où ça fait mal, à résoudre nos problèmes.”
“Marie a une qualité étonnante pour écouter, résumer et poser des questions profondes sans que le groupe ne se ferme. Elle a eu des idées que je n’avais jamais vues auparavant. Sa présence dans la salle est telle que les gens écoutent et participent en conséquence. C’est un vrai plaisir de travailler avec elle.”
“L’intersection entre le conseil et la facilitation des problèmes complexes est rarement présente chez une seule personne, et Marie a su démontrer les deux à notre avantage. Son professionnalisme et sa ténacité produisent de vrais résultats de transformation et reflètent l’énergie élevée qu’elle incarne.”