{"id":52,"date":"2024-02-13T12:38:38","date_gmt":"2024-02-13T11:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/?page_id=52"},"modified":"2024-02-16T22:57:10","modified_gmt":"2024-02-16T21:57:10","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/a-propos\/","title":{"rendered":"A propos"},"content":{"rendered":"

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Marie DIDIER-LAURENT<\/h1>\n

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Facilitatrice d’intelligence collective<\/p>\n

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D’o\u00f9 venez-vous ?<\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”96ea6c3f-da0a-4845-a93b-718ea27e372b” text_font=”||||||||” text_text_color=”#456D72″ header_text_color=”#c47360″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\n

“Cela fait 13 ans que j’accompagne les transformations au sein des entreprises. Apr\u00e8s une premi\u00e8re carri\u00e8re \u00e0 la sortie de l’Agro Paris, dans le monde viticole, j’ai d\u00e9cid\u00e9 de changer de voie.<\/p>\n

Mon parcours m’a amen\u00e9 \u00e0 accompagner de grands groupes ainsi que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs tels que les t\u00e9l\u00e9communications, la technologie, le luxe, l’\u00e9ducation, l’\u00e9nergie, la presse, les produits de grande consommation et l’agroalimentaire. J’ai travaill\u00e9 en France, en Inde et \u00e0 Singapour.<\/p>\n

Mes exp\u00e9riences ont toutes \u00e9t\u00e9 centr\u00e9es sur la capacit\u00e9 des \u00e9quipes \u00e0 collaborer. Quand j’ai accompagn\u00e9 le changement, c’\u00e9tait dans l’intention de faciliter la collaboration entre les acteurs pour que les changements s’installent r\u00e9ellement sur le terrain. Quand j’ai facilit\u00e9 de grands ateliers collaboratifs pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes, c’\u00e9tait avec une confiance aveugle dans le pouvoir du collectif. “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!“<\/span><\/p>\n

    <\/ul>\n<\/div>\n
    <\/div>\n

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    Quelles sont vos valeurs?<\/strong><\/h1>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#456D72″ text_font_size=”16px” header_text_color=”#c47360″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    “Libert\u00e9 d’action<\/strong> : Mon accompagnement en tant que facilitatrice repose sur le principe que chacun est libre de d\u00e9cider de ses actions. Tout ce que je peux faire, c’est cr\u00e9er l’environnement propice \u00e0 l’aider. Le reste du chemin, c’est \u00e0 chacun de le faire.<\/p>\n

    Collaboration<\/strong> : La collaboration est cl\u00e9. C’est dans l’intelligence collective, repr\u00e9sent\u00e9e par la collaboration, que se trouvent des tr\u00e9sors d’id\u00e9es, de motivation et de points de vue qui permettront au groupe d’avancer. “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” est une maxime souvent reprise, et pour cause ! Elle est tellement vraie. Parfois, on a l’impression de perdre son temps lorsque l’on souhaite aller vite. Mais si on est seul \u00e0 vouloir aller vite, on n’ira pas bien loin…<\/p>\n

    Bienveillance & Confiance<\/strong> : Ce sont deux ingr\u00e9dients importants pour la r\u00e9ussite des moments collectifs.<\/p>\n

    Ancrage<\/strong> : On obtiendra le meilleur de chacun dans un atelier collaboratif si chacun est “ancr\u00e9” : il sait pourquoi il est l\u00e0, il sait quelle valeur il a dans le groupe, alors il pourra contribuer \u00e0 sa plus haute valeur.<\/strong>“<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”-40px|auto|50px|auto|false|false” custom_padding=”||6px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”ff2381cd-be24-4457-8e34-a78d1f029f1b” text_text_color=”#456D72″ text_font_size=”14px” header_font=”Belleza||||||||” header_text_color=”#456D72″ header_font_size=”31px” text_orientation=”right” custom_margin=”-3px||-3px||false|false” custom_margin_tablet=”-3px||-3px||false|false” custom_margin_phone=”-3px||-3px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Pourquoi Hestia ?<\/strong><\/h1>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#456D72″ text_font_size=”16px” header_text_color=”#c47360″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    “Hestia est une d\u00e9esse grecque, la d\u00e9esse du foyer et du feu sacr\u00e9.<\/p>\n

    Le foyer<\/strong> est une m\u00e9taphore que j’utilise souvent dans mes ateliers, ce que j’appelle “le retour \u00e0 la maison”. Souvent, lors d’un atelier ou d’un s\u00e9minaire, nous explorons, apprenons de nouvelles choses et ouvrons le champ des possibles. Mais tout cela n’a de sens que lorsque nous prenons le temps de revenir dans notre cercle, au sein de notre \u00e9quipe, pour int\u00e9grer ces apprentissages et prendre des d\u00e9cisions d\u00e9cisives pour la suite. Le foyer est \u00e9galement une fa\u00e7on de parler de ce moment hors du quotidien qu’est un s\u00e9minaire, un moment qui permet de se ressourcer, de revenir \u00e0 la base et de trouver une nouvelle \u00e9nergie pour mieux repartir.<\/p>\n

    Le feu<\/strong> est tout d’abord la lumi\u00e8re qui guide les gens. Cela fait un parall\u00e8le avec mon r\u00f4le de facilitatrice : donner de la lumi\u00e8re pour guider les gens sur le chemin.”<\/p>\n

     <\/p>\n

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    Comment d\u00e9cririez vous votre approche ?<\/strong><\/h1>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#456D72″ text_font_size=”16px” header_text_color=”#c47360″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    “J’ai la conviction qu’en installant le bon environnement, en facilitant les bonnes conversations et en regroupant les bonnes personnes, l’intelligence collective peut vous faire gravir ce qui semblait \u00eatre une montagne au d\u00e9but ! C’est pourquoi je vous accompagne sur ces 3 piliers pour cr\u00e9er des moments collectifs forts et inspirants. <\/span><\/p>\n

    Pour avoir les bonnes conversations<\/strong>, il faut passer du temps ensemble \u00e0 d\u00e9crypter vos enjeux et vos “probl\u00e8mes”. Il faut aussi aller s’inspirer du terrain, interviewer vos \u00e9quipes, r\u00e9colter les points de vue. <\/span><\/p>\n

    Pour avoir les bonnes personnes<\/strong>, il faut parfois se challenger un peu ! Parfois cela peut vouloir dire qu’on accepte de faire venir nos clients pour avoir de vrais \u00e9changes transparents, ou que l’on choisit de faire confiance \u00e0 des parties prenantes externes \u00e0 notre organisation pour co-construire avec nous. Mais parfois on a besoin de se retrouver en cercles plus restreints. Les bonnes personnes pour les bons \u00e9changes ! <\/span><\/p>\n

    Pour avoir le bon environnement<\/strong>, on fait preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 dans l’utilisation et l’am\u00e9nagement de l’espace. Et on fait preuve de flexibilit\u00e9 quant aux \u00e9volutions pendant la journ\u00e9e. Quand un participant entre dans un lieu am\u00e9nag\u00e9 pour avoir de l’impact, cela peut changer la donne !”<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”mailto:marie_collaboration@gmail.com” button_text=”Prendre rendez-vous” button_alignment=”center” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”e71ac5ee-8bde-41a8-8168-138d5899c95d” button_bg_color=”#77989F” background_layout=”dark” custom_margin=”3px||-1px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Marie DIDIER-LAURENTFacilitatrice d’intelligence collectiveD’o\u00f9 venez-vous ? “Cela fait 13 ans que j’accompagne les transformations au sein des entreprises. Apr\u00e8s une premi\u00e8re carri\u00e8re \u00e0 la sortie de l’Agro Paris, dans le monde viticole, j’ai d\u00e9cid\u00e9 de changer de voie. Mon parcours m’a amen\u00e9 \u00e0 accompagner de grands groupes ainsi que des petites et moyennes entreprises, dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-52","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":379,"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions\/379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hestia-facilitation.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}